2017.04.18(火)

南東北春日リハビリテーション病院ではこのたび、職員のワーク・ライフ・バランス（仕事と私生活の両立）をさらに推進するため、イクボス宣言を行いました！

イクボス宣言とは？

職場でともに働く部下のワーク・ライフ・バランスを考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司として、上司自らが宣言することです。

育児に積極的な男性『イクメン』の造語を作り上げた、ファザーリングジャパンが企画・運営しています。

イクボス宣言のホームページはこちら↓
http://ikuboss.com/category/statement

これまでに全日空や日本生命などの大企業の他、福島県では４１社が参加、須賀川市では市長自らが宣言し、職員の有給休暇や育児・介護休暇の取得を積極的に呼びかけています。

当院でも、男女共同参画の更なる推進、子育てしやすい職場づくりを目指し、「育児・介護のための休暇や休業等を取得しやすい環境の整備」や「職員の積極的な育児参加」、「超過勤務の縮減」などの取組を今後も進めていきます。

春日のこれまでの両立支援の取り組みについては、以下のページをご覧ください。

http://www.kasuga-rehabili.com/sansei.html