南東北春日ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ病院

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三成会子育て支援の取り組み

2010.04.22(木)
　医療法人社団三成会では職員が安心して子育てができるように、平成22年度から子育て支援の取り組みを行っております。当法人ではより良い職場作りを目指してこれからも積極的に取り組んでいきたいと思います。

【当法人の取り組みの一例です。】

・配偶者が出産する場合
　1日の特別休暇

・当法人では、育児休暇中の職員を経済的に支援するため「育児休暇支援手当制度」があります。

・男性の育児参加をハンドブックにより促進
　配偶者が出産した男性に小冊子「父親のワーク・ライフ・バランス」を提供し、父親の育児休業への周知を行っております。

・代替要員の確保
　職員の育児休業期間に代替要員(派遣社員)を確保し、育児休業終了後その職場に復帰できるようにしています。適応可能職種は、介護職です。

・託児補助金制度
　子供を保育所や託児所などに託児して就労できるよう支援しています。

・育児休業者の職場復帰に向けたプログラム(職場復帰直後講習)育児休業した職員がスムーズに職場復帰ができるようサポートしています。

・短時間正職員制度
　育児や介護、病気、進学などで1週間又は1日の所定労働時間を勤務できない方が利用できる制度です。



医療法人社団 三成会


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