「イクメン企業アワード」とは？

育児を積極的に行う男性＝イクメンを応援する「イクメンプロジェクト」の一環で、男性労働者の育児参加を積極的に促進しつつ、業務改善を図る企業を表彰する制度です。

当施設は、以下のような活動が高く評価され、グランプリ受賞に至りました。

★平成24年度の男性の育児休暇取得率が50％
★育児休業中の職員へ手当を支給する、育児休職支援手当や託児補助金の支給
★個別面談での育児休業取得の勧奨
★育児休業支援手当の支給要件として感想文の提出を付し、それらを社内報やホームページ上に掲載し職員に周知
★リーダー的な男性職員も休業しやすい環境づくり

詳しくは、厚生労働省ホームページ、イクメンプロジェクトホームページをご覧ください。

●厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000024791.html

●イクメンプロジェクト


● 2013.11.13　厚労省「イクメン企業アワード」グランプリ受賞を市長へ報告しました